시흥시 지방임기제공무원 채용계획공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
작성자 | 심규리 | 등록일 | 2015-04-29 | 조회수 | 23060 | ||||||||||||||||||||||||||||
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첨부파일 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
시흥시 지방임기제공무원 채용계획 공고 2015년도 제6회 시흥시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 관심있는 분들의 적극적인 지원 바랍니다.
※ 임기는 업무실적에 따라 총근무년수 5년 범위 내 연장 가능
2. 선 발 방 법 ○ 서류전형 및 면접심사
○ 응시결격사유 : 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되거나 지방공무원 임용령 제65조 규정 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당한 자는 응시할 수 없음 (결격사유 첨부파일 참조)
○ 응시연령 제한 : 없음 (남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
※「지방공무원 인사분야 통합지침」 및 「시흥시 지방공무원 인사규칙」별표 15에 따라 일반(시간선택제) 임기제공무원의 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄.
4. 제 출 서 류 (자세한 사항은 첨부파일 참조)
※ 주의사항 : 모든 증빙서류는 “원본”으로 제출 - 팩스 수신본, 복사본, 스캔 후 출력물 등은 인정 불가하므로 유의. 발급기관 확인 날인을 통해 공적증빙이 가능한 경우이므로 팩스 수신본도 인정 가능함.
1. 응시원서 1통 (반명함판 사진 2매 부착)
5. 원서접수 장소 및 면접전형 일시
○ 접 수 처 : 시흥시청 2층 (행정과 인사팀, 031-310-3116)
※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항 및 시험장소, 합격자 발표는 시흥시청 홈페이지 「모집정보」 란 참조
○ 연봉액 : 최초 연봉은 연봉 한계액의 하한액으로 책정 하는 것을 원칙으로 하되 능력, 경력, 자격, 채용의 곤란도, 직무에 난이도에 따라 채용 후 연봉을 확정함(수당 : 별도 지급)
○ 수당 : 별도 지급 (직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 초과근무수당 등)
7. 기 타 사 항 - 응시희망자는 자격요건 등을 확인하시고, 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 일절 반환하지 아니합니다. - 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다. - 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우, 합격자 발표일부터 3개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. - 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다. - 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일7일전까지 공고할 예정이며, 기타 문의사항이 있으시면 시흥시청 행정과인사팀(☎ 031-310-3116)으로 문의하시기 바랍니다. |
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